เบอร์ลิน — เจฟฟ์ เบโซส์ หัวหน้าของ Amazon กล่าวว่าเขา “ภูมิใจ” ที่บริษัทของเขาปฏิบัติต่อพนักงาน ในขณะที่เขาไม่สนใจคำวิจารณ์เกี่ยวกับสภาพการทำงาน“มีนักวิจารณ์อยู่สองประเภท: มีนักวิจารณ์ที่มีเจตนาดี พวกเขากังวลว่ามันจะไม่ได้ผล แต่พวกเขาต้องการให้มันออกมาดี” Bezos กล่าวระหว่างการอภิปรายเมื่อเย็นวันอังคาร ก่อนที่จะได้รับรางวัลนวัตกรรมจากการเผยแพร่ บ้าน Axel Springer เจ้าของร่วมของ POLITICO Europe
“[จากนั้น] มีนักวิจารณ์ประเภทที่สอง
ซึ่งก็คือนักวิจารณ์ที่เห็นแก่ประโยชน์ส่วนตน และมาในรูปทรงและขนาดต่างๆ … และเมื่อคุณกำลังทำบางสิ่งในแนวทางใหม่ และถ้าลูกค้ายอมรับแนวทางใหม่ สิ่งที่จะเกิดขึ้นก็คือผู้ครอบครองตลาดที่ปฏิบัติในแนวทางเดิมจะไม่ชอบคุณ”
ฝูงชนผู้ประท้วงราว 450 คนส่งเสียงดังต้อนรับเบซอส บุคคลที่ร่ำรวยที่สุดในโลกตามรายงานของ นิตยสาร Forbesขณะที่เขามาถึงสำนักงานใหญ่ของ Axel Springer ในใจกลางกรุงเบอร์ลินเพื่อร่วมพิธี
การสาธิตดังกล่าวจัดขึ้นโดยสหภาพแรงงาน Verdi ของเยอรมัน ซึ่งมีข้อพิพาทกับบริษัทเทคโนโลยีของสหรัฐฯ ในเรื่องค่าจ้างและเงื่อนไขต่างๆ มานานหลายปี
“ผมภูมิใจมากในสภาพการทำงานของเรา และผมภูมิใจมากกับค่าจ้างที่เราจ่ายไป” Bezos กล่าวกับผู้ชมเมื่อถูกถามเกี่ยวกับผลกระทบที่เพิ่มขึ้นต่อบริษัทของเขา และเสริมว่า Amazon มีพนักงานประมาณ 16,000 คนในเยอรมนี
ทั่วโลก Amazon มีพนักงานมากกว่า 560,000 คน และรายงานผลกำไรเมื่อปีที่แล้วที่มากกว่า 2.45 พันล้านยูโรเล็กน้อย เยอรมนีเป็นตลาดที่ใหญ่เป็นอันดับสองของบริษัทรองจากสหรัฐอเมริกา
หัวใจสำคัญของปัญญาประดิษฐ์คือเทคโนโลยีที่ช่วยให้คอมพิวเตอร์สามารถเรียนรู้และตัดสินใจได้เองโดยการเลียนแบบและเพิ่มจำนวนรูปแบบสมองของมนุษย์
ระบบจดจำใบหน้าสำหรับการบังคับใช้กฎหมาย
| Saul Loeb / AFP ผ่าน Getty Images
ทั้งใน บริบท ทางทหารและพลเรือน “การเรียนรู้เชิงลึก” ดังกล่าวเปิดศักยภาพมากมายในภาคส่วนต่างๆ ตั้งแต่รถยนต์ไร้คนขับไปจนถึงกล้องจุลทรรศน์ทางการแพทย์ที่ระบุเซลล์มะเร็ง แต่มันยังเปลี่ยนคอมพิวเตอร์บางเครื่องให้กลายเป็น “กล่องดำ” ทำให้เข้าใจได้ยากขึ้นหรือแม้แต่เป็นไปไม่ได้เลยว่าทำไมการตัดสินใจบางอย่างจึงเกิดขึ้น และระบบ AI จำนวนมากสะท้อนอคติจาก “โลกแห่งความจริง” ที่ซึ่งข้อมูลของพวกเขาถูกรวบรวมไว้
หนึ่งในเป้าหมายหลักในกลยุทธ์ของสหภาพยุโรปคือการให้ข้อมูลเชิงลึกแก่ลูกค้าในระบบ
ที่อาจพูดได้ง่ายกว่าทำ
“ความโปร่งใสของอัลกอริทึมไม่ได้หมายความว่า [แพลตฟอร์ม] ต้องเผยแพร่อัลกอริทึมของตน” Ansip กล่าว “แต่ ‘ความสามารถในการอธิบาย’ คือสิ่งที่เราต้องการได้รับ”
ผู้เชี่ยวชาญด้าน AI กล่าวว่า เพื่อให้บรรลุความสามารถในการอธิบายดังกล่าว บริษัทต่างๆ จะต้องเปิดเผยรหัสที่พวกเขากำลังใช้อยู่ และอื่นๆ อีกมากมาย
“สิ่งนี้จะบ่งบอกถึงการเปลี่ยนแปลงความคิดเมื่อพูดถึงวิธีที่เราทำธุรกิจและวิธีที่เราโต้ตอบระหว่างธุรกิจกับผู้บริโภค” — Virginia Dignum, Delft University of Technology
Virginia Dignum นักวิจัยด้าน AI จาก Delft University of Technology กล่าวว่า “ความโปร่งใสของ AI เป็นมากกว่าแค่การทำให้อัลกอริทึมโปร่งใส” และเสริมว่าบริษัทต่างๆ ควรต้องเปิดเผยรายละเอียดต่างๆ เช่น ข้อมูลใดที่ใช้ในการฝึกอัลกอริทึมของตน ข้อมูลใด ถูกนำมาใช้ในการตัดสินใจ วิธีรวบรวมข้อมูล หรือ ณ จุดใดของกระบวนการที่มนุษย์มีส่วนร่วมในกระบวนการตัดสินใจ
เกมส์ออนไลน์แนะนำ >>> เซ็กซี่บาคาร่า น้ำเต้าปูปลาออนไลน์ เว็บตรง100 ดัมมี่ออนไลน์ UFA666WIN
